自社のトップから出たハラスメントに関する指針が ハラスメントを発生させることなく、円滑にコミュニケーションをとる でした……。だめでしょ。「発生させない」ではなく、「発生させないことを目標とするが、発生した際にはこうする、という両面からの対処…

またしても職場の掲示版に書きかけて（いや、実際には書いて）消したシリーズ。先週末くらいからかいろいろ話題になっていたこの内容について、職場の若手さんがコメントしたものを掲示。それに自分もコメントしたのですが……なんか経営層、管理層からまたし…