2018年の新人研修序盤の社内向け報告を見返した

いろいろあって、今は研修関連業務から外れました。というか外されました。現在、過去のやりとりを変な風に利用されないうちに保全しておこうと、社内グループウェアからテキストファイルに転記しているのですが……。2018年5月末、初年度の状況について社内に掲示した内容が出てきたので見返してます。何か間違えたかな。自分が思う技術教育（全くの素人向け）を結構真剣にやって、4人の新人はそれぞれのカラーでそれを吸収して、自分で勉強したり新しいことにチャレンジできるようになるキッカケを得てくれた、と思っていたのですが。

こうなることが会社の上層部の方々には面白くなかったようです。今思うと、ゼロから丸投げでやらせて失敗するだろうと踏んでいたのだろうか？と勘ぐってしまうくらいまで自社に対して信頼も信用もできなくなってしまいました。

以下、研修2ヵ月が終了した時点での社内向けの報告です。

2018年度新人研修の状況等について

2018年の新人4名について、研修を現在行っている最中ですが、状況等の共有ができていなかったので遅ればせながら教材等について紹介しておきます。

基本方針

前半（4月～6月）を使ってIT系の基礎知識から、プログラミングまでを教えます。
後半（7月～9月）は設計資料を渡して、それをもとに作業計画、詳細設計、実装からテストまでを自立して実施してもらう期間とします（基本設計は渡して、そのあとの工程からを模擬的に体験してもらうというものです）。
プログラミング言語はC#を中心とし、序盤の導入用にVBAを少し用いました。
プログラミングとは、という段階からの学習であることを鑑み、Webアプリは9月の最終段階で触れることとし、まずはC#を使ったWindowsアプリで学習を進めます。

教材等

教材はIPAが打ち出しているITスキル標準(ITSS)のカリキュラムをベースに構成をカスタマイズし、PowerPointの資料を中心として準備しました。
深すぎる内容は除外。また、プログラミングはJavaベースになっていたので、C#用にアレンジしています。
プログラミングの講義資料についてはベテランさんにバイトとして入ってもらい、資料作成を依頼しました。演習課題については自分が、回答例とも作成しています。

教材等の所在

資料はグループウェアのファイル管理、全体で見られる場所に置いてあります。今年で完成させるというよりは、今後、リファインしつつ改訂していく想定ですので、一部不足や洗練されていない部分がありますがご了承ください。
プログラミング言語等については皆さんいろいろと思うところがあるかもしれません。今回、全員が完全に初心者であることと、Webアプリ等は関連技術が多く、すべてが中途半端に終わる可能性があることから敢えてメインの対象から除外。作って、目の前ですぐ動かせるWindowsフォームアプリを.NETで作るという方針に絞りました。

基本的にオブジェクト指向言語、プログラミングを意識した実習内容になっています。C#は5月に入ってから着手していますので、実質まだ1か月弱です。そんな彼らが取り組んでそれなりの結果を出している内容ですので、少しC#やオブジェクト指向言語に不安がある人には数年目の社員でも参考になるかと思います。良かったら何か教本などを参考にしながら取り組んでみられてもよいかと思います。

また演習課題についてはいずれも本題を説明したあと、1時間～2時間の即興で作っているもので、まだまだ洗練されていません。説明文やサンプルコードの不備は大目に見てやってください。